本セッションは、ハイブリッドセッション（現地参加+オンライン視聴）です。オンライン視聴をご希望の方は、当日のチェックインをお願いします。
Please note this session is a hybrid session meaning you can participate either in person or online. If you’d like to participate, please check in when the session starts.
主催 | Organizer： 立命館アジア太平洋大学（APU）
現地会場 | Venue：ONE FUKUOKA BLDG. 6F SKYLOBBY (福岡市中央区天神１−１１−１)
言語 | Language：日英 | ENG & JP
概要 | Description：
DEI（多様性・公平性・包括性）は、今後のAI時代において企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するための重要な経営戦略です。それは多くの人が抱きがちな「福祉的な取り組み」や「理念先行のスローガン」ではなく、世界の優良企業が実際にイノベーション創出に活用している実践的な手法でもあります。
本セッションでは、100以上の国・地域から学生が集うAPU国際経営学部の平原准教授が、経営学の最先端研究をもとに、DEIが企業価値や競争優位にどのように寄与しているのかを解説します。組織にDEIを導入・定着させる際に押さえるべきポイントや注意点についても、具体的な視点から掘り下げます。
DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) is a critical management strategy for enhancing corporate competitiveness and achieving sustainable growth in the age of AI.
Rather than being merely a welfare-driven initiative or a values-first slogan, DEI has become a practical approach that leading global companies actively leverage to drive innovation.
In this session, Associate Professor Hirahara from the College of International Management at APU—home to students from over 100 countries and regions—will draw on cutting-edge management research to explain how DEI contributes to corporate value creation and competitive advantage.
The session will also explore key considerations and practical insights for effectively implementing and embedding DEI within organizations.
Speakers
本セッションは、ハイブリッドセッション（現地参加+オンライン視聴）です。オンライン視聴をご希望の方は、当日のチェックインをお願いします。
Please note this session is a hybrid session meaning you can participate either in person or online. If you’d like to participate, please check in when the session starts.
主催 | Organizer： 立命館アジア太平洋大学（APU）
現地会場 | Venue：ONE FUKUOKA BLDG. 6F SKYLOBBY (福岡市中央区天神１−１１−１)
言語 | Language：日英 | ENG & JP
概要 | Description：
DEI（多様性・公平性・包括性）は、今後のAI時代において企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するための重要な経営戦略です。それは多くの人が抱きがちな「福祉的な取り組み」や「理念先行のスローガン」ではなく、世界の優良企業が実際にイノベーション創出に活用している実践的な手法でもあります。
本セッションでは、100以上の国・地域から学生が集うAPU国際経営学部の平原准教授が、経営学の最先端研究をもとに、DEIが企業価値や競争優位にどのように寄与しているのかを解説します。組織にDEIを導入・定着させる際に押さえるべきポイントや注意点についても、具体的な視点から掘り下げます。
DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) is a critical management strategy for enhancing corporate competitiveness and achieving sustainable growth in the age of AI.
Rather than being merely a welfare-driven initiative or a values-first slogan, DEI has become a practical approach that leading global companies actively leverage to drive innovation.
In this session, Associate Professor Hirahara from the College of International Management at APU—home to students from over 100 countries and regions—will draw on cutting-edge management research to explain how DEI contributes to corporate value creation and competitive advantage.
The session will also explore key considerations and practical insights for effectively implementing and embedding DEI within organizations.
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